Carmen Quintanilla advierte en la Comisión de Igualdad que España registra la segunda mayor tasa de desempleo femenino rural de Europa, lo que provoca que dos de cada tres personas que emigran a las ciudades sean jóvenes
La presidenta nacional de AFAMMER, Carmen Quintanilla, ha comparecido este miércoles ante la Comisión de Igualdad para exponer la realidad socioeconómica de las mujeres en el medio rural y plantear un conjunto de propuestas destinadas a garantizar su desarrollo laboral y personal en sus municipios. Durante su intervención, Quintanilla ha alertado de que España es el segundo país de Europa con mayor tasa de desempleo femenino rural, una situación que incentiva la masculinización de los pueblos y provoca que dos de cada tres personas que abandonan el entorno rural hacia las urbes sean mujeres jóvenes.
Pese a esta brecha de oportunidades, la representante de la organización ha remarcado la cualificación de las nuevas generaciones en el campo, señalando que el 33 % de las jóvenes rurales cuenta con estudios superiores, en comparación con el 18,9 % de los varones jóvenes del mismo entorno. Asimismo, ha puesto en valor su impacto en la economía local, destacando que el 57,92 % de los alojamientos de turismo rural del país están dirigidos por mujeres y que 8 de cada 10 proyectos de emprendimiento femenino rural cubren productos o servicios que no existían previamente en su zona.
Propuestas para alcanzar la igualdad real
Para revertir el éxodo y fortalecer la fijación de población, Quintanilla ha reclamado la puesta en marcha de un Plan de Empleo Femenino Rural y Marítimo dotado con incentivos a la contratación local, formación adaptada y apoyo al autoempleo. Además, ha propuesto la creación de un Observatorio Nacional de la Mujer Rural y ha exigido que todas las políticas públicas incorporen de manera obligatoria la perspectiva rural. En el ámbito agrario, ha instado a seguir impulsando la Ley de Titularidad Compartida —que suma 1.655 altas en el registro oficial (RETICOM)— y a respaldar a las 226.846 mujeres al frente de explotaciones en España, quienes representan el 28,9 % del total de las jefaturas.
En cuanto a la participación en órganos de decisión, la presidenta de AFAMMER ha expuesto las diferencias de representación en el sector cooperativo. Aunque las mujeres integran el 28% de la base social de las cooperativas, su presencia desciende al 10% en los Consejos Rectores y solo un 4,8% ocupa la presidencia de estas entidades. Para abordar la conciliación y los servicios sociales, ha solicitado extender el Plan Corresponsables a todos los municipios rurales, aplicar la Estrategia Europea de los Cuidados, instaurar servicios de sustitución temporal en las explotaciones y diseñar un plan específico contra la violencia de género adaptado al medio rural.
Retorno de población y hoja de ruta
Las peticiones se enmarcan en un contexto de incremento demográfico en el entorno rural. De acuerdo con la revisión del Padrón Municipal de Habitantes de diciembre de 2025 del Instituto Nacional de Estadística (INE), los municipios de menos de 5.000 habitantes incrementaron su población en 22.020 personas, encadenando siete años consecutivos de crecimiento y sumando un aumento de 163.027 residentes desde 2018.
Finalmente, Quintanilla ha presentado el Libro Blanco «Voces, retos y propuestas: por un medio rural con futuro, arraigo, dignidad y capacidad de decisión», elaborado junto a Legados a partir de testimonios recopilados en Almería, Murcia y Ciudad Real. La presidenta ha pedido reducir la burocracia y mejorar la coordinación entre administraciones, concluyendo que «las mujeres rurales no pedimos privilegios; pedimos igualdad de oportunidades, de acceso, de reconocimiento y de futuro».
