Ya ha llegado septiembre y, con él, el fin de las deseadas vacaciones para la mayoría de los castellanomanchegos. Pero ¿cómo afrontan la vuelta a sus obligaciones laborales? ¿Son felices en ese trabajo al que se reincorporan? ¿Qué factores influyen en que lo sean? El Área de Felicidad de una conocida empresa dedicada a la producción de cerveza, compañía de bebidas 100% española y líder del sector cervecero en nuestro país, ha querido profundizar en todas estas cuestiones a través de un estudio realizado por Sigma Dos a nivel nacional.
Esta investigación ha puesto de manifiesto que el 67% de los trabajadores de Castilla-La Mancha es feliz, situándose más de cinco puntos por encima de la media nacional (61,4%). Navarra es la comunidad autónoma con mayor número de trabajadores felices (69,1%), seguida de Asturias (67,7%) y La Rioja (67,6%). En el lado opuesto, se sitúan Castilla y León y País Vasco, con un 59,4% y un 51,3%, respectivamente.
Los datos del estudio “La felicidad de los españoles en el trabajo” revelan que en Castilla-La Mancha los autónomos y los empleados por cuenta ajena son prácticamente igual de felices (un 67,3% frente a un 67%) y que los factores a los que los trabajadores de esta comunidad dan más importancia para serlo son el salario, la relación con sus compañeros y el ambiente laboral. A pesar de que el sueldo es un factor clave, solo un 47,1% de los encuestados está satisfecho con el suyo. El 77% dice llevarse bien con su jefe, a lo que se suma que un 86,1%tiene una buena relación con sus compañeros. Esto denota la importancia para ellos de las relaciones humanas en el nivel de satisfacción en el trabajo.
Aunque felices en el trabajo, los castellanomanchegos no se libran del estrés
La mitad de los trabajadores castellanomanchegos (50,7%)ha sufrido alguna vez el síndrome postvacacional, una cifra inferior al total nacional (54,7%). Madrid y Cataluña son las comunidades autónomas donde más se produce, mientras que en La Rioja y Aragón donde menos.
También es habitual el estrés laboral, que dice haber experimentado un 80% de los trabajadores de Castilla-La Mancha en alguna ocasión (un 44,6%, muchas o bastantes veces). Esta cifra es inferiora la media española (82%), siendo los baleares, madrileños y catalanes los más estresados y los gallegos, vascos y asturianos los menos.Solo el 17,5% de los castellanomanchegosdejaría de trabajar si se lo pudiera permitir, situándose en los últimos puestos del ranking de emprendedores, solo por delante de Murcia y Extremadura.
Para mejorar su situación laboral y su bienestar, los encuestados consideran clave aumentar los salarios (65,3%) y que se reconozca y valore más la labor que realizan(44,9%). Contar con medidas de desconexión digital en las empresas es también muy relevante para ellos y solo un 20,4% de los castellanomanchegos dice disfrutarlas. La mayoría recibe correos, llamadas o incluso tienen reuniones fuera del horario laboral.
