En la reunión convocada hoy por el SESCAM para la instauración de un nuevo sistema de Carrera Profesional para el personal del SESCAM la administración ha presentado una propuesta de proceso extraordinario para la obtención de nuevos grados.
Así lo pone de manifiesto en nota de prensa el sindicato CCOO CLM, desde donde valoran «de manera positiva esta primera reunión y la actitud dialogante y constructiva de la Administración».
La ley 1/2012 que en su día aprobó el gobierno del Partido Popular paralizó, entre otras cosas, el reconocimiento de nuevos grados de carrera y sigue vigente en este aspecto a día de hoy. Para CCOO es fundamental su derogación en su totalidad para la recuperación de los derechos que se perdieron con ella.
La administración ha ofrecido la convocatoria de un proceso extraordinario para personal fijo y temporal; el acceso al grado inmediatamente superior al que se tenga (si no se tiene ninguno, sería el Grado I); que tenga efectos económicos desde el 1 de marzo de 2027 y, con posterioridad, que se consigan los grados por objetivos y no sólo por tiempo trabajado.
La propuesta inicial fija en 5 años los necesarios para el Grado I; 11 años para el Grado II; 18 años para el Grado III y 25 años para el Grado IV.
CCOO, por su parte, insiste en que cada persona debe poder acceder al grado que realmente le corresponda en virtud de la experiencia y que la carrera profesional debe ampliarse hasta el Grado V. Por otro lado ha planteado que se retomen los contratos de gestión y el pago de la productividad variable.
Desde CCOO estudiaran las propuestas presentadas entendiendo que son mejorables y que deben recoger las reivindicaciones de todos los profesionales del SESCAM que llevan 14 años esperando la reactivación de la carrera. «No podemos partir de cero en la negociación debiendo considerar todo el tiempo trabajado para este proceso extraordinario».
