CSIF incide en el valor de la educación y el refuerzo de la prevención y actuación en el ámbito laboral para acabar con la violencia de género

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la campaña ‘Te Escuchamos’, que incide en el valor de la educación, la prevención y la actuación en el ámbito laboral.

Acabar con esta lacra, que ya ha costado un total de 38 vidas este año, cinco de ellas en nuestra comunidad autónoma, es un compromiso que corresponde al conjunto de toda la sociedad. La violencia de género se mantiene como un problema de primer orden ante el que no se puede bajar nunca la guardia.

Desde el pasado año, CSIF tiene habilitadas todas sus sedes sindicales como ‘Puntos Violeta’ contra la violencia machista; una iniciativa que pretende poner cerco al maltratador y acercarnos a las mujeres víctimas, facilitando información y asesoramiento. Además, nuestros delegados/as sindicales continúan velando en los centros de trabajo por la implementación de protocolos contra el acoso sexual y la discriminación por razón de sexo.

En este sentido, en CSIF Insistimos en nuestra propuesta, trasladada al Ministerio de Igualdad, de crear la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género, para acompañar y asistir en el centro de trabajo, tanto en la Administración Pública como en la empresa privada, a las mujeres víctimas de violencia de género.

CSIF considera necesario aumentar los esfuerzos desde las instituciones, administraciones y el conjunto de la sociedad para llegar a tiempo y evitar más muertes. En este sentido, valoramos el protocolo pionero contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral de la Administración General del Estado, que además protege de forma clara al colectivo LGTBIQ+ y que previsiblemente se rubricará en los próximos días.

Asimismo, desde CSIF reclamamos el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, que lleva dos años de retraso, donde se contempla un procedimiento de actuación para que la Administración ofrezca asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género, así como la puesta en marcha del protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo.
El III Plan de Igualdad también contempla promover la movilidad para las empleadas públicas víctimas de violencia de género. Sobre este punto, CSIF manifiesta su preocupación por la ausencia de datos, entendiendo que la violencia de género es una realidad que, seguramente, no se está abordando de manera efectiva desde nuestras administraciones por falta de medios y recursos.

En definitiva, CSIF reclama la inmediata puesta en marcha de las siguientes iniciativas:

• Relanzar el Pacto de Estado contra la violencia de género y hacerlo permanente.
• El desarrollo de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género como parte de una nueva estrategia para detectar y ayudar dentro del ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las administraciones públicas, posibles víctimas de violencia de género.
• Puesta en marcha de programas específicos en toda la administración pública en materia de formación en asistencia a las víctimas y especialización en los perfiles.
• Implementar protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo en todos los centros de trabajo.
• Aplicar un Protocolo de Movilidad para mujeres víctimas de violencia de género, sin menoscabo de sueldo y promoción profesional en todas las administraciones públicas, así como incorporar a la estadística nacional los datos de movilidad.
• Impulsar la negociación de los convenios colectivos y planes de igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista.

CSIF hace un llamamiento a la unidad de todas las fuerzas políticas para que dejen a un lado sus enfrentamientos partidistas y trabajen de manera conjunta y coordinada para alcanzar un consenso en la lucha contra la violencia de género.

Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es una responsabilidad del conjunto de la sociedad.

 

 

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