El CESM denuncia que los residentes del hospital de CR puedan realizar "únicamente" 4 guardias al mes

El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM CLM, han querido transmitir “el profundo malestar” de sus residentes, “por la injusticia que se está produciendo con ellos” en el Hospital General Universitario de Ciudad Real, al permitirles, afirman, realizar únicamente un máximo de cuatro guardias al mes.

El RD 1146/2006 de 6 de octubre por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud, en su artículo 5 letras C, dice lo siguiente: “El residente estará obligado exclusivamente a realizar las horas de jornada complementaria que el programa formativo establezca para el curso correspondiente. En todo caso, no podrá realizar más de siete guardias al mes”.

Esta situación, según el sindicato médico, provoca un déficit formativo importante, puesto que, en el resto de hospitales de la Comunidad, hay quien hace 5 horas, 6, incluso llegando hasta 7 según necesidades asistenciales.

Afirman desde CESM CLM que cómo puede consentirse esta situación, que en la Comunidad dentro de un mismo servicio realicen 4, 5, 6 o 7 guardias, dependiendo del hospital en el que estén formándose. Y se preguntan si acaso hay residentes de primera, segunda o tercera categoría, ya que, a su juicio, parece que los del Hospital de Ciudad Real son de tercera, “y ya no solo es que terminen su residencia con un importante déficit formativo con respecto a sus compañeros de otros centros, también se produce un déficit económico en sus nóminas, ya de por si escasas, con respecto al resto”, asevera el CESM CLM.

Consideran que se trata ésta de una reivindicación histórica en este hospital, trasladada en su momento cuando era Director Gerente el actual consejero de Sanidad, que según el sindicato, cuando tomó posesión en la consejería se comprometió con el sindicato médico CESM a solucionar cuanto antes esta desigualdad.

A día de hoy, desde el CESM continúan reclamando dicho agravio comparativo, solicitan que la quinta guardia sea opcional y voluntaria para aquellos residentes que lo deseen dentro de su especialidad y servicio, sin que la Dirección Gerencia y la Administración del SESCAM muestren “la más mínima disposición para solucionar el problema existente”.

 

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