La diputada regional del Grupo Parlamentario Popular, Itziar Asenjo, ha denunciado que el desempleo en Castilla-La Mancha “sigue teniendo rostro de mujer” y reclama una estrategia específica contra el paro femenino.
Asenjo se ha referido así en las Cortes de Castilla-La Mancha, donde ha advertido de que los últimos datos de empleo vuelven a confirmar una realidad que no se puede ignorar.
La diputada ha recordado que en febrero el paro ha aumentado en 1.070 personas, situándose en 120.593 desempleados en nuestra región y de ellos, más de 78.000 son mujeres, “lo que significa que el 65% del paro en Castilla-La Mancha es femenino”.
“Cuando dos de cada tres personas desempleadas son mujeres, no estamos ante una simple estadística. El desempleo en Castilla-La Mancha sigue teniendo rostro de mujer. Estamos ante un problema estructural de desigualdad en el mercado laboral”, ha afirmado.
La diputada regional ha mantenido que el problema no se limita al acceso al empleo, ya que “muchas mujeres que sí logran trabajar lo hacen en condiciones más precarias”.
En este sentido, ha explicado que “la parcialidad no deseada sigue afectando especialmente a las mujeres, que con demasiada frecuencia se ven obligadas a aceptar contratos a tiempo parcial, menos salario y menor estabilidad laboral”.
Asimismo, ha destacado “otra brecha evidente: el autoempleo femenino”, recordando que “Castilla-La Mancha se encuentra entre las regiones donde menor presencia tienen las mujeres autónomas, apenas alrededor del 35% del total, muy por debajo de la media nacional”.
“Esto significa que muchas mujeres siguen encontrando más obstáculos para emprender, para crear empresa o para desarrollar su propio proyecto profesional”.
Asenjo ha señalado que “detrás de muchas de estas dificultades sigue estando uno de los grandes problemas pendientes: la falta de conciliación real. Porque mientras no existan políticas eficaces que permitan compatibilizar la vida laboral y familiar, seguirán siendo muchas mujeres las que se vean obligadas a renunciar a oportunidades laborales o aceptar empleos más precarios”, ha lamentado.
Por ello, ha defendido que “desde nuestro grupo creemos imprescindible actuar con decisión. “Necesitamos una estrategia específica contra el paro femenino, impulsar el emprendimiento femenino, especialmente en el medio rural, y reforzar las políticas de conciliación que permitan a las mujeres desarrollar plenamente su proyecto profesional”, ha reclamado.
“Avanzar en igualdad no consiste en discursos ni en titulares, sino en garantizar que las mujeres de Castilla-La Mancha tengan las mismas oportunidades de empleo, de emprendimiento y de desarrollo profesional. Y hoy, señorías, los datos nos recuerdan que todavía queda mucho trabajo por hacer”, ha zanjado.
