CCOO interpondrá conflicto colectivo contra GEACAM por los recortes salariales que la empresa pública viene aplicando desde el pasado mes de diciembre a las categorías profesionales más bajas y numerosas.
Así lo anunció el responsable de la Sección Sindical de CCOO en GEACAM, Manuel Amores, tras finalizar ayer sin acuerdo el acto de mediación celebrado ante el Jurado Arbitral Laboral de CLM en Toledo e instado por CCOO tras la inaplicación o deficiente aplicación por parte de la empresa del incremento del 0,5% a las tablas salariales acordadas y firmadas el 28 de abril de 2023.
“GEACAM ha rechazado revertir los recortes que está aplicando desde el pasado mes de diciembre en el complemento de especialidad profesional a los colectivos laborales con los salarios más bajos de la empresa. No nos vamos a quedar de brazos cruzados, acudiremos al Tribunal Superior de Justicia en conflicto colectivo”, indicó Amores.
“Iremos en solitario, porque todos los demás sindicatos representativos de la plantilla de GEACAM han dado por buenos los recortes. En el caso de CSIF, UGT, SIBF, STAS, SO y SPPLB, ni siquiera han acudido a la mediación, a la que estábamos todos convocados y a la que solo hemos asistido CCOO y USO, aunque este sindicato ha descartado respaldar y adherirse a lo demandado por CCOO alegando que no tiene información sobre esos recortes, que pese a que afectan a un gran número de compañeras y compañeros.”
CCOO sí acudirá a la Justicia para disputar a nuestra empresa las cantidades que viene detrayendo a gran parte de la plantilla, que suponen las siguientes cuantías mensuales para cada especialidad profesional afectada:
1. Bombero Especialista Aeródromo. -1,07€
2. Bombero Vigilante Forestal. -1,04€
3. Bombero Forestal Helitransportado. -1,55€
4. Bombero Forestal. -1,55€
5. Bombero Operador Gestión aeródromo. -1,09€
6. Bombero Forestal Coord. De Telecomunicaciones. -3,04€
7. Bombero Forestal Coord. Prevención de Extinción Incendios. -2,90€
8. Administrativo. -0,20€
9. Técnico Grado. -4,67€
“GEACAM ha obviado lo firmado y ha aplicado las subidas pactadas no sobre las tablas acordadas en abril de 2023, sino sobre las vigentes el último día de 2022, que se hizo constar en su día que eran provisionales porque quedaban sujetas a lo que establecieran los Presupuestos Generales del Estado para 2023.”
“Por eso, y tras el acuerdo del Gobierno con CCOO y UGT sobre incrementos salariales del sector público, que se trasladó a los PGE, volvimos a reunirnos en abril de 2023 y acordamos las definitivas”, explica Amores.
“Cual fue nuestra sorpresa cuando el pasado 1 de diciembre, y tras reunión de la comisión de interpretación y vigilancia del convenio, la empresa decidió de manera unilateral no aplicar la subida pactada al complemento de especialidad profesional a las personas trabajadoras que menos ganan de Geacam.”
“CCOO no ha firmado ni va a firmar nunca salarios a la baja en GEACAM, y tampoco vamos a aceptar pacíficamente que GEACAM haga recortes incumpliendo lo firmado. Quizá haya quien piense que las cuantías recortadas son pequeñas y que no vale la pena disputarlas. No es nuestro caso. No le permitimos recortes al gobierno del PP y tampoco se los vamos a permitir al gobierno del PSOE.”
“Y menos aun cuando esos recortes sólo se aplican a las compañeras y los compañeros que menos ganan; mientras nuestra empresa sigue pagando todos los meses a jefes y mandos intermedios complementos salariales sustanciales que ni se han firmado por la parte social ni publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.”
