Comisiones Obreras reclama a la Administración regional un aumento de las ratios de personal en las residencias de mayores, privadas y concertadas, de Castilla-La Mancha, así como un aumento del precio/día, por el coste por persona usuaria que ocupa una plaza, que se paga a las residencias.
Así lo han pedido este miércoles en rueda de prensa en Ciudad Real Pilar Ramos, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM, Esther Serrano, secretaria general de CCOO Ciudad Real, y Sara Macías, responsable del Sector Sociosanitario en la Federación de Sanidad de CCOO Ciudad Real, quienes han comenzado reconociendo la “rápida actuación, compromiso, profesionalidad y valentía” demostrada por las trabajadoras de la residencia de mayores de Carrión de Calatrava tras el incendio ocurrido hace unos días, en el que falleció una residente. Asimismo, han trasladado sus condolencias a la familia y personas allegadas.
Además, el sindicato pide a las empresas que con sus servicios de prevención de riesgos no solo hagan protocolos de evacuación en turnos de día cuando hay más personal, que lo hagan también en turnos nocturnos para que las trabajadoras sepan cómo tienen que proceder, pasó hace unos días en la residencia de Carrión de Calatrava y el año pasado en Villarubia de los Ojos con otro residente fallecido.
El sindicato denuncia que las ratios de personal en las residencias de mayores privadas y concertadas son insuficientes, lo que afecta a las condiciones laborales de las personas trabajadoras y a la atención a las personas residentes. “Las plantillas son escasas y además si se producen bajas laborales o hay personal de vacaciones estas plazas no se cubren, reduciéndose el personal que hay para atender a las y los residentes”, ha advertido la secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CLM.
Castilla-La Mancha es de las regiones que más plazas públicas tiene en residencias, sin embargo, está a la cola en cuanto al precio/día por plaza ocupada que se paga a las empresas. Así, Ramos ante la próxima renovación del Acuerdo marco de residencias ha pedido a la JCCM “un aumento de este precio y que esto revierta en un aumento de las plantillas, una mejora de las condiciones laborales y del servicio esencial que se presta”.
También, ha emplazado a las empresas a que cumplan con el convenio colectivo, el próximo 1 de diciembre comenzará la negociación del convenio colectivo de atención a la dependencia, que en Ciudad Real afecta a unos 3.000 trabajadores y trabajadoras.
Por su parte, la responsable del Sector Sociosanitario en la Federación de Sanidad en la provincia ha señalado que aunque la orden de ratios “se modificó un poquito” en enero del 2022, es “muy escasa”, estableciendo que en residencias privadas de entre 46 y 130 personas residentes deben estar dos trabajadores/as, y en aquellas que sobrepasen los 81 residentes otra persona localizable. Las ratios de personal son en general de 0,47% teniendo en cuenta el conjunto de categorías. En el caso de las gerocultoras, que son el personal mayoritario, la orden de ratios dice por cada cinco residentes tiene que haber una persona con jornada de 40 horas. “Estas ratios son muy, muy escasas y más en momentos como la hora de levantar o acostar a las personas residentes o ante situaciones excepcionales, que las hay cada día en las residencias, como caídas, fallecimientos o enfermedades”.
Además, hay una categoría, la de limpieza, para la que no se establecen ratios. Se dice que aquellas personas que sean necesarias para que salga el servicio con un adecuado desarrollo. “No puede ser que en residencias con 130 residentes haya una o dos personas de limpieza haciendo todo el trabajo, es imposible”. Macías ha denunciado que muchas residencias lo que hacen es poner a las gerocultoras a hacer tareas de limpieza, en muchas ocasiones por la noche, es las horas que definen como improductivas, “que nos cuenten cuáles son las horas improductivas, porque en una residencia no hay ninguna”.
Por su parte, la secretaria general de CCOO Ciudad Real ha subrayado que “es de justicia reconocer el trabajo de todas las personas que cuidan de nuestros mayores, un trabajo muchas veces invisible y muy poco reconocido y el mayor reconocimiento que se les puede hacer es la mejora real en sus condiciones laborales. Su labor es esencial para el bienestar y la dignidad de las y los mayores”. CCOO seguirá defendiendo sus derechos y exigiendo los medios y recursos necesarios para un empleo y una atención digna. En una sociedad donde la esperanza de vida es cada vez mayor, aumenta el nivel de dependencia, pero “las plantillas siguen siendo las mismas, por lo que es urgente actuar y mejorar el sector”.
