La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado la desactivación masiva de medios del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios Forestales de Castilla-La Mancha (Infocam), un proceso que dejará fuera de servicio al 82% del operativo en apenas siete días. Según los datos facilitados por el sindicato, mayoritario en la Mesa General de Función Pública de la región, hoy se desactiva el 22% del dispositivo y el próximo 25 de septiembre dejará de estar operativo otro 60%, lo que reducirá la capacidad de respuesta a únicamente 17 autobombas para todo el territorio autonómico, a pesar de que el riesgo de emergencias persiste.
Esta reducción de medios se produce tras un balance de campaña que el sindicato califica de «nefasto». Desde enero hasta la fecha, Castilla-La Mancha ha registrado 41.000 hectáreas quemadas en 1.187 incendios, una cifra que contrasta drásticamente con las 4.100 hectáreas arrasadas en el mismo periodo del año anterior. CSIF subraya que, a pesar de que la superficie quemada se ha multiplicado por diez, el modelo actual sigue condicionado por un calendario rígido que no se adapta a la realidad de unos incendios cada vez más rápidos y virulentos, ni a la intervención del personal en otros fenómenos como inundaciones, DANAs o nevadas.
Precariedad laboral y falta de personal
La organización sindical pone el foco en la situación de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam), donde cerca del 32% de la plantilla —unas 700 personas— trabaja bajo condiciones de temporalidad. Estos profesionales cuentan con contratos de apenas 103 días y, en algunos casos, encadenan esta situación hasta durante 9 años antes de lograr estabilidad. Esta precariedad ha obligado a recurrir al SEPE para cubrir puestos, incorporando personal con solo cinco días de formación y sin entrenamiento previo con sus unidades.
Además de la temporalidad, CSIF denuncia que el Plan Infocam opera con dotaciones insuficientes. Se han detectado vehículos de nueve plazas que operan con cinco trabajadores y medios aéreos configurados para ocho personas que vuelan con cinco. Según los delegados sindicales, esta falta de personal se suma a unas condiciones de trabajo extremas durante el verano, con jornadas de 12 horas sin descanso, falta de logística básica en los barracones —como sábanas, toallas o ventilación— y escasez de puntos de carga para equipos críticos como emisoras y GPS.
Exigencia de una campaña de seis meses
Ante este escenario, CSIF reclama a la Administración regional la apertura de un diálogo para reformar el modelo y avanzar hacia una campaña de extinción de al menos seis meses, frente a los escasos 103 días actuales. El sindicato argumenta que el aumento de las temperaturas y el estrés hídrico de la vegetación exigen un servicio de emergencias estable y profesionalizado durante todo el año. «No somos temporeros del fuego, somos un servicio de emergencias», sostienen desde la organización, insistiendo en que la experiencia acumulada de los profesionales no debe perderse por la falta de estabilidad laboral y salarios que rondan los 1.300 euros con disponibilidad total.
