La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha protagonizado una concentración de protesta frente a la Secretaría de Estado de Hacienda para denunciar el deterioro de las condiciones laborales y la falta de efectivos en la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT). El inicio de estas movilizaciones coincide estratégicamente con la puesta en marcha del servicio de atención telefónica para la declaración de la Renta, un momento de máxima carga administrativa para el organismo público.
Desde la organización sindical se advierte que esta protesta es solo el primer paso de un calendario de movilizaciones que se extenderá durante las próximas semanas. Los trabajadores están llamados a secundar paros parciales de una hora los días 13 de mayo y 29 de mayo en todas las comunidades autónomas. La escalada de tensión culminará el próximo 8 de junio con la convocatoria de una huelga general que afectará a todos los centros de trabajo de la agencia.
El núcleo del conflicto reside, según denuncia CSIF, en el bloqueo sistemático de las negociaciones por parte de la dirección de la AEAT. Entre las principales reivindicaciones se encuentran la actualización de la carrera administrativa y profesional, que se mantiene paralizada desde el año 2019, y la regulación efectiva del teletrabajo. Asimismo, el sindicato exige que la labor realizada por el Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea reconocida formalmente como una profesión de riesgo, una demanda que motivó la interposición de un conflicto formal en el pasado mes de abril.
En regiones como Castilla-La Mancha, donde la plantilla supera los 800 trabajadores, el sindicato ha manifestado su compromiso de intentar minimizar el impacto de estas acciones en el servicio al ciudadano. No obstante, recalcan que la situación es insostenible debido a que la plantilla se encuentra actualmente al límite de su capacidad operativa por la carencia de nuevos efectivos necesarios para cubrir la demanda del servicio público.
La central sindical insiste en que, a pesar de existir un acuerdo firmado en 2024 donde la AEAT se comprometía a revisar la carrera profesional y a incrementar la protección institucional de los empleados, no se ha producido ningún avance tangible. Esta parálisis no solo afecta a la organización interna, sino que conlleva una pérdida retributiva acumulada para los empleados públicos que se prolonga desde hace cinco años.
