El sindicato UGT ha afirmado que la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) ha materializado el acuerdo plurianual firmado por el sindicato que inicia la «restitución de derechos y salario a los empleados públicos», por ello ha exigido al Gobierno de Castilla-La Mancha el inicio de la recuperación de la jornada de 35 horas, así como el resto de puntos incluidos en el acuerdo.
El acuerdo firmado por UGT incorporado a los presupuestos supondrá una subida de las retribuciones de hasta el 8,79 por ciento en los próximos años, recuperación de la jornada de 35 horas, complemento de incapacidad temporal (IT), nuevas medidas de conciliación y tasas de reposición del 100 por ciento, según ha informado el sindicato en un comunicado.
Tras la aprobación de los presupuestos que recogen el acuerdo plurianual sobre las condiciones laborales del personal de la Función Pública firmado por UGT, se abre definitivamente la puerta a la jornada de 35 horas a través de la negociación colectiva. Tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) será posible establecer jornadas inferiores a la de 37,5 horas en los calendarios laborales, algo que hasta la fecha no existía.
Por otro lado, el acuerdo asegura una subida del 6,1 por ciento fijo hasta 2020 y del 6,9 por ciento para distintos colectivos a través de fondos adicionales. El incremento salarial alcanzaría el 8,79 por ciento si se cumplen varias previsiones económicas que son el crecimiento del Producto Interior Bruto (PIB) en 2019 y 2020 y el cumplimiento de déficit.
En el año 2018 supondrá, «en caso de que la Junta de Comunidades se siente a negociarlo», una subida del 1,5 por ciento y otro 0,25 por ciento adicional al superarse el incremento del PIB en el 3,1 por ciento. «Finalmente, gracias al acuerdo firmado por UGT y su incorporación a los presupuestos, será posible iniciar una pequeña recuperación de todo lo perdido en los últimos años por el personal de la Administración», han señalado desde UGT.
«En la Mesa General de Negociación, UGT solicitará la puesta en marcha de la jornada de 35 horas, el incremento salarial, la incorporación al Plan Concilia de la bolsa de horas del 5 por ciento anual para conciliación incluida en los presupuestos y que se garantice que por una adaptación de puesto de trabajo en casos de embarazo, lactancia natural, no se sufrirá una perdida como ha ocurrido en algunos puestos, ya que se incluye en los presupuestos generales una bonificación de la Seguridad Social para esta finalidad», han destacado.
