Los funcionarios del Área Penal del Tribunal de Instancia, han presentado una queja formal ante la Junta de Personal por la situación «insostenible» y de «grave precariedad» que sufre el nuevo órgano Comarcal de Violencia sobre la Mujer, que tiene competencia en los Tribunales de Instancia de Almagro, Ciudad Real, Puertollano y Valdepeñas, con sede en Ciudad Real.
Los problemas principales
Una estructura basada en la «improvisación»
Los trabajadores denuncian que este órgano, cuya materia es de una sensibilidad extrema, ha iniciado su actividad sin una plantilla orgánica propia.
Para suplir esta carencia, el Ministerio de Justicia ha impuesto turnos rotatorios obligatorios entre el personal de otras áreas penales. Según el escrito, esta medida está «desmantelando» la organización de los servicios comunes de origen y perjudica gravemente la continuidad de los procedimientos judiciales.
Los puntos clave de la denuncia incluyen:
Los trabajadores denuncian que la falta de planificación del Ministerio de Justicia está comprometiendo un servicio tan sensible como la atención a víctimas:
Sin plantilla propia: El órgano funciona sin puestos de trabajo definidos (RPT), obligando al personal de otras áreas a cubrir el servicio mediante turnos rotatorios forzosos.
Falta de especialización: La mayoría de los funcionarios obligados a cubrir estos turnos ROTATORIOS no tienen experiencia previa en Violencia de Género ni han recibido la formación necesaria para asistir a víctimas vulnerables. Carga de trabajo inasumible: Las estadísticas del primer mes y medio de funcionamiento reflejan un volumen de expedientes imposible de gestionar con los medios actuales.
Falta de especialización: Agotamiento de la plantilla: Los firmantes manifiestan un sentimiento generalizado de desprotección.
Exigencias urgentes
Ante lo que califican como una situación de «precariedad laboral e improvisación» y con el fin de frenar este “desmantelamiento” de los servicios judiciales, los trabajadores exigen a través de la Junta de Personal:
1. Creación inmediata de una RPT (Relación de Puestos de Trabajo): Dotación de una plantilla propia, fija y estable para el órgano
comarcal.
1. Personal de refuerzo: Contratación urgente de interinos para detener el sistema de turnos rotatorios provisionales, que afectan a otros negociados…
1. Formación específica: Planes de formación técnica y de asistencia a las víctimas para el personal asignado.
El colectivo subraya que, aunque la lucha contra la violencia de género es una prioridad social, «esta no puede recaer sobre la precariedad laboral y el esfuerzo personal de los trabajadores» y en la “improvisación”. Por ello, instan al Ministerio de Justicia, a una solución urgente que garantice la calidad del servicio público de justicia en Ciudad Real.
