José Manuel Muñoz Expósito, secretario general de CCOO Ciudad Real, ha informado a los medios de comunicación este miércoles desde Tomelloso sobre la campaña que están llevando a cabo en las poblaciones mayores de la provincia de información del quinto AENC, Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado con la patronal CEOE-CEPYME y los sindicatos CCOO y UGT, con el objetivo de trasladarlo a todos los convenios sectoriales.
Se trata de una cuerdo de carácter obligacional, pero que automáticamente no se hace efectiva esa subida salarial que fija de un 10% en tres años con una cláusula de revisión salarial de un 3% más que podría llegar en esos tres años al 13%. Son acuerdos que se fijan pero no son de traslado inmediato a los convenios sectoriales, explica Muñoz. Ahora es el turno en las diferentes mesas de negociación trasladar el conjunto de medidas negociadas en ese AENC y es tarea de los negociadores sindicales y de los propios trabajadores exigir que se haga realidad.
Desde CCOO como sindicato mayoritario en la provincia tienen la responsabilidad para que se cumplan estas medidas y la Patronal en todas las sectoriales de Ciudad Real acepte que este acuerdo tiene que trasladarse de manera inmediata a los convenios colectivos, al menos la subida salarial, pues “si no es así se estaría poniendo en peligro la economía provincial”.
Muñoz ha realizado un balance de los convenios colectivos que se encuentran actualmente bloqueados como es el caso del convenio del campo o de vinícolas y aceites y derivados, que afectan a una población como Tomelloso, y las tablas salariales “no recogen si quiera el Salario Mínimo Interprofesional”, están al 35% por debajo del SMI y se tienen que aplicar complementos del SMI para no incurrir en la ilegalidad en las nómicas de los trabajadores del campo. Se pide a la patronal ASAJA que se actualicen esas tablas salariales de acuerdo al Salario Mínimo y negociar esas subidas para que reconozcan el valor de esas personas, “pero la negativa de la patronal es total” afirma el sindicalista, e insiste en que cuando se trata de pedir ayudas a los gobiernos regionales, centrales y europeos ASAJA está la primera, pero no a la hora de trasladar esas medidas a los trabajadores”.
También se ha referido a otros convenios como el de la limpieza o la atención sociosanitaria en domicilios que también están bloqueados y son profesiones que han estado muy bien valoradas durante la pandemia pero luego no se ha visto recompensadas en la práctica de subida salarial.
El sindicalista manifiesta que si los empresarios no cumplen, CCOO tampoco lo hará y si al final del verano no ven la firma de los 8 convenios que hay encima de la mesa, irán a movilizaciones y tendrán que actuar, pues “no solo corren riesgo las familias de la provincia que no recuperan su poder adquisitivo, sino también la economía y la creación de empleo”, finaliza.
