Desde STAS-CLM denuncian públicamente la actitud del equipo directivo del IES Juan Bosco de Alcázar de San Juan, que está impidiendo a una trabajadora ejercer su derecho legal a la reducción de jornada para el cuidado de un familiar de primer grado dependiente y con minusvalía reconocida.
Así lo indica el sindicato en nota de prensa, en la que recuerda que el Estatuto de los Trabajadores recoge expresamente este derecho, indicando que únicamente en caso de que varias personas de la misma empresa lo soliciten simultáneamente, la dirección podrá organizar los turnos para compatibilizar las necesidades del servicio. Sin embargo, «en este caso no concurre ninguna de esas circunstancias, y aun así el equipo directivo se niega de manera injustificada a emitir un informe favorable».
Según el sindicato, la trabajadora ha presentado toda la documentación requerida y el centro ha sido informado de que se procederá a solicitar una sustitución a través de bolsa de trabajo, de modo que el servicio no se vería afectado. «Aun así, la dirección mantiene su negativa, actuando de forma arbitraria y abusiva».
STAS-CLM apunta que esta situación está teniendo consecuencias gravísimas: «el familiar dependiente se ve obligado a permanecer solo en determinados momentos, al no poder atenderlo ni la trabajadora ni el otro familiar que comparte su cuidado. Se está poniendo en riesgo la salud y el bienestar de una persona vulnerable».
Desde STAS-CLM exigen que se respete de inmediato el derecho de la trabajadora a la reducción horaria por cuidado de familiar dependiente y que se ponga fin al bloqueo injustificado de este equipo directivo.
En la nota de prensa concluyen exigiendo responsabilidad y cumplimiento estricto de la ley.
