UGT impartirá en Tomelloso, Albacete y Toledo talleres sobre derechos y permisos en materia de conciliación y corresponsabilidad

En el marco del Proyecto Artemisa, la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, estará los próximos días en Tomelloso, Toledo y Albacete para impartir el taller “Derechos y permisos en materia de conciliación en el ámbito laboral”, cuyo objetivo es proporcionar asesoramiento y orientación en materia de conciliación y corresponsabilidad.

La Confederación Sindical de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de España viene desarrollando por toda la geografía nacional el “Proyecto para la adopción de medidas de formación, sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad”, conocidocomo Proyecto Artemisa, financiado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.

Esta iniciativa pretende mejorar la información de las personas trabajadoras sobre los derechos de conciliación y corresponsabilidad y sobre los últimos cambios normativos; facilitar formación a los delegados y delegas sindicales sobre buenas prácticas en materia de conciliación y corresponsabilidad para la negociación colectiva, mejorando estos aspectos en los convenios y planes de igualdad; y sensibilizar en materia de cuidados corresponsables a empresas y personas trabajadoras.

En estos talleres se presentará la guía de consultas más frecuentes que en materia de conciliación y corresponsabilidad ha elaborado UGT dentro también del proyecto Artemisa y se dará a conocer el servicio de asesoramiento que ofrece el sindicato.

La corresponsabilidad supone el reparto justo, equilibrado y equitativo de las tareas domésticas y de las responsabilidades de cuidados, contribuyendo a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Este reparto justo no solo es imprescindible para la igualdad de trato y de oportunidades; sino que es fundamental en términos de justicia social.

Tal y como constatan las estadísticas de usos del tiempo y de empleo, las mujeres tienen mayores dificultades para acceder y mantenerse en el mercado de trabajo asalariado por la asunción mayoritaria y/o única de las responsabilidades familiares y de cuidados.

Estas actuaciones de UGT van encaminadas a fomentar la corresponsabilidad para acabar con estas dificultades de la mujer.

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