El director general de la entidad, Víctor Manuel Martín López, repasa la evolución histórica y el impacto socioeconómico de la cooperativa de crédito durante un seminario organizado por la Fundación UCLM.
El director general de Eurocaja Rural, Víctor Manuel Martín López, ha participado en el seminario ‘Más allá de lo rural: las cooperativas de crédito de Castilla-La Mancha en la actualidad’, organizado por la Fundación UCLM, donde ha destacado la plena vigencia del modelo cooperativo como instrumento esencial para generar desarrollo económico y social, vertebrar el territorio y hacer frente a retos como la exclusión financiera, la transformación tecnológica y la creación de oportunidades profesionales para los jóvenes.
Durante su intervención, Martín López ha repasado la evolución de la entidad desde su nacimiento en 1965 hasta consolidarse como una realidad financiera de dimensión nacional, con presencia en 11 comunidades autónomas y 29 provincias. La entidad dispone en la actualidad de 526 oficinas, más de 1.500 profesionales, supera los 545.000 clientes y alcanza los 120.000 socios, manteniendo sus principios fundacionales de cercanía y atención personalizada.
El responsable de la gestión subrayó el respaldo de la entidad a la banca minorista, centrada en familias, pymes y autónomos, colectivos que concentran el 88% de su inversión crediticia. A cierre del pasado mes de agosto, el stock de inversión crediticia se situaba en 7.499 millones de euros, de los cuales más del 50% responde a criterios sociales y medioambientales. Asimismo, en el último ejercicio cerrado, la entidad alcanzó un balance de 11.690 millones de euros y un beneficio después de impuestos de 122 millones de euros.
El compromiso con el medio rural se refleja en que el 30% de su red de oficinas se ubica en municipios de menos de 2.000 habitantes y más de la mitad en localidades de menos de 5.000. En 2026, la entidad constituye la única referencia bancaria física en 73 localidades, prestando servicio financiero presencial en exclusiva a más de 90.000 habitantes.
En el ámbito laboral y de talento joven, Martín López indicó que el 58% de las contrataciones definitivas realizadas en 2025 —equivalentes a 79 de un total de 135— procedió de estudiantes en prácticas, mientras que en 2026 ya han participado cerca de 200 alumnos en los dos periodos anuales desarrollados.
Para concluir, el director general defendió el arraigo de la entidad en la región bajo el lema ‘La Banca que tú quieres’, señalando el objetivo de seguir creciendo en España para dotar de mayor fortaleza a Castilla-La Mancha mediante un modelo que combina tecnología, cercanía y humanización del servicio financiero.
