“8.500 trabajadores y trabajadoras de Ciudad Real siguen esperando regular sus condiciones laborales con el salario congelado”.
CCOO ha hecho un llamamiento a la patronal FECIR para “aprovechar este miércoles la ocasión de poner fin a dos años sin convenio colectivo en el comercio en general de Ciudad Real”. La comisión negociadora del convenio se reúne este miércoles para intentar desbloquear la situación que afecta a 8.500 trabajadores en la provincia, que siguen esperando regular sus condiciones laborales con el salario congelado.
Según CC.OO., “en los dos últimos años la afiliación a la Seguridad Social ha aumentado un 5%, señal de que el sector se mueve; mientras las plantillas acumulan desde 2010 una pérdida de poder adquisitivo del 10%”
La responsable de CCOO-Servicios en Ciudad Real, Ángela Briones, ha manifestado en nota de prensa que “a día de hoy seguimos sin Convenio. Mañana miércoles hay una nueva reunión de la comisión negociadora. No tenemos demasiadas razones para ser optimistas, pero creemos que la patronal tiene una oportunidad de oro para desbloquear la situación y esperamos que no la desaproveche. Hay 8.500 trabajadores y trabajadoras esperando su convenio colectivo, con los salarios congelados y sus condiciones laborales estancadas”
CCOO plantea propuestas asumibles sobre los verdaderos retos del sector: empleo, estabilidad, incrementos salariales, salud laboral, igualdad y conciliación… “Y también propuestas de modernización de la estructura salarial, para superar algunas disfunciones en los redactados y adecuarlos a la realidad”, según Briones, quien apunta que las distancias siguen siendo grandes, especialmente en la cuestión salarial y en el complemento de Incapacidad Temporal. “CCOO forzó una reunión en mayo para acercar posturas y creemos que mañana se puede continuar trabajando para el acuerdo. Ambas partes sabemos que podemos encontrarnos en una propuesta de acercamiento, porque lo que sí compartimos ya -al menos nosotros confiamos en que así sea- es el interés común en que haya pronto un Convenio de Comercio en General”
Briones señala que por lo que respecta a la parte social, CCOO y UGT comparten las propuestas y los esfuerzos “por resolver los problemas conocidos del sector y superar la etapa de bloqueo que arrastramos desde 2013. Hemos pasado unos años que obligaron a sacrificios, pero en la actual coyuntura creemos justo y posible que también los trabajadores noten la incipiente reactivación del sector y comiencen a recuperar lo perdido”
“Si hay una posibilidad, por remota que parezca, esperamos que mañana se concrete con una propuesta de FECIR que haga posible el acuerdo. Y si finalmente no hay Convenio, no habrá más remedio que acudir a otros medios de denuncia, sindicales y legales para revertir esta situación”, señala Briones en la nota de prensa.
