Las organizaciones sindicales CCOO y UGT y la representación empresarial, han alcanzado el acuerdo definitivo para el nuevo convenio colectivo que será de aplicación a partir del 1 de julio de 2019.
De esta forma, según informan en nota de prensa conjunta ambos sindicatos, se materializa el preacuerdo pactado anteriormente cuyo contenido es el siguiente:
o A partir del 1 de julio de 2019 se producirá un incremento del 3% en todos los conceptos retributivos durante los 6 restantes de 2019.
o A partir del 1 de enero de 2020 se producirá un incremento del 3% en todos los conceptos retributivos.
o A partir del 1 de enero de 2021, se producirá un incremento retributivo del 3,60% en todos los conceptos retributivos.
o A partir del 1 de octubre de 2021, se producirá un incremento retributivo del valor del IPC.
o A partir del 1 de abril de 2022, se producirá un incremento retributivo del 9%.
o Junto con lo anterior, a partir del 1 de julio de 2019, se eliminará la reducción económica de 75€ mensuales correspondientes a la paga extraordinaria en cumplimiento de lo establecido en el articulado del anterior convenio.
Se acuerda la reconversión de todas las bases del Transporte Sanitario Urgente a bases de 4 tripulaciones por puesto en el ámbito de Castilla-La Mancha.
Las empresas, mediante este acuerdo, se comprometen a la creación de nuevos puestos de trabajo, aproximadamente 172, lo que supone un incremento del 10% de la plantilla.
De esta manera, los sindicatos han desconvocado las huelgas previstas para mañana y pasado.
