La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que la Gerencia del Hospital General Universitario de Ciudad Real (HGUCR) está obligando a los profesionales a doblar turnos ante el bloqueo de la cobertura de bajas y ausencias en una situación que afecta a todos los servicios.
CSIF advierte que la negativa a asumir nuevas incorporaciones se está produciendo incluso en aquellas categorías en las que hay personal disponible en la Bolsa de Empleo Selecta. La Central Sindical sospecha que, al igual que ha sucedido en años anteriores, este bloqueo, que se produce desde antes del verano, responde a motivos presupuestarios.
Todos los servicios del HGUCR, incluidos laboratorios y quirófanos, se están viendo afectados. A modo de ejemplo del modus operandi, la Gerencia sorteó la semana pasada entre dos trabajadoras cuál de ellas debía cubrir una baja que se arrastra desde el pasado 14 de septiembre, resultando afectada una profesional con un hijo menor de edad que tendrá que hacer frente en la misma jornada a los turnos de mañana y tarde, lo que atenta contra su derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.
Este hecho supone un trato discriminatorio, un evidente perjuicio para las condiciones laborales de los trabajadores y para la propia organización asistencial del centro, afectando asimismo a los pacientes.
Guillermo Rubio, vicepresidente de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, señala que “esta situación supone un ataque a los derechos de los trabajadores, que están asumiendo las consecuencias de una falta de planificación y de cobertura de las ausencias que corresponde solucionar al Sescam. No puede normalizarse que la respuesta ante una baja sea cargar de manera sistemática con más horas y turnos a los profesionales que ya están trabajando”.
CSIF pone sus servicios jurídicos a disposición de los trabajadores afectados para asesorarles y estudiar medidas legales por vulneración de derechos laborales al mismo tiempo que reclama al Sescam que desbloquee de manera inmediata las sustituciones pendientes, cubra las bajas y garantice unas condiciones laborales adecuadas.
