El presidente regional, Emiliano García-Page, acompañado del consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, y de la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha presentado en Toledo, el borrador del Plan Regional de Empleo que el jefe del Ejecutivo autonómico se comprometió durante la campaña electoral a tener listo durante el primer trimestre de su mandato.
Según recoge el texto aprobado este martes por el Consejo de Gobierno, el Plan de Empleo dará trabajo a 60.000 parados en los próximos dos años y estará dotado con 224 millones de euros (de los que la Junta pondrá algo más del 80 por ciento), aunque se pretende que esa cifra alcance los 345 millones gracias a la dinamización de la economía y del sector empresarial regional.
García-Page ha asegurado que este plan, que en realidad es una estrategia intensiva en esta materia que se concretará a través de varios decretos que quedarán perfilados en las próximas semanas, es «realista, cumplible y es, además, un proceso pactado en sus líneas estratégicas con los sindicatos, con los empresarios y con los autónomos». Además, ha añadido que es el «más ambicioso de la historia de la democracia de la región» y que «contiene grandes novedades» a fin de dar respuesta a la «mayor urgencia» que presenta la sociedad de la región.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha sido la encargada de explicar que este plan tiene dos grandes destinatarios: los jóvenes de la región, a fin de frenar la descapitalización humana, y los parados de larga duración. Asimismo, las víctimas de violencia de género, así como el colectivo de la discapacidad serán beneficiarios del conjunto de decretos que van a desarrollar dicho plan, que también priorizará a zonas y municipios que registran mayor nivel de desempleo.
El Plan Regional de Empleo, según ha dado a conocer este martes el Gobierno regional, gira en torno a cinco programas concretos:
1) PROGRAMA PARA LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS BÁSICAS PARA EL APRENDIZAJE
Dirigido a los desempleados menores de 30 años que carecen de la ESO, para que puedan acceder en el mínimo tiempo posible a esta titulación, o a una acreditación que les permita incorporarse a un itinerario formativo para la obtención de certificados de profesionalidad de, al menos, nivel 2.
Así, se convocarán pruebas extraordinarias desde el sistema educativo regional para acceder al título de ESO, además de contemplarse una convocatoria desde la propia Consejería de Economía, Empresas y Empleo de pruebas de validación de competencias básicas para jóvenes sin eso. Asimismo, se establecerá una oferta extraordinaria de formación para la adquisición de competencias mínimas, aprovechando las posibilidades que ofrece el e-learning y las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
2) PORGRAMA DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
Dirigido a los desempleados menores de 30 años que tienen la ESO pero ninguna cualificación profesional. En este caso, el Gobierno regional establecrá ayudas a empresas y centros de formación homologados para impulsar contratos de fomación y aprendizaje de un año de duración.
Se ofrecerán hasta 1.500 euros para formación de cada alumno por año, una ayuda salarial del 50 por ciento del salario mínimo durante un año al 75 por ciento de la jornada y también habrá ayudas a la transformación de estos contratos en indefinidos.
3) CONTRATO PUENTE PARA JÓVENES CON CUALIFICACIÓN
Permitirá a los jóvenes que finalicen sus estudios (preferentemente si están inscritos en el Programa de Garantía Juvenil) un primer empleo de calidad ajustado a su titulación.
El Gobierno regional permitirá a empresas, entidades sin ánimo de lucro y entidades locales de Castilla-La Mancha ralizar un contrato de prácticas de al menos un año de duración en una ocupación propia de la titulación adquirida. La subvención equivaldría a la mitad del Salario Mínimo Interprofesional.
Además, si los desempleados optan por un proyecto de emprendimiento, podrán emplear la ayuda a la que tuvieran derecho para cubrir los costes del establecimiento de su empresa.
4) PLAN PARA PERSONAS QUE HAN AGOTADO SU PROTECCIÓN
Busca poner en marcha contratos de carácter temporal, de seis meses de duración y jornada completa, para personas desempleadas que hayan agotado su prestación.
Estos contratos, que podrán realizar entidades locales, sin ánimo de lucro y organismos de la Junta, servirán para desarrollar obras o servicios de interés general o social.
La ayuda serán las equivalentes al Salario Mínimo Interprofsional y, en los municipios más pequeños, se incluirán también los gastos de Seguridad Social aparejados al contrato.
5) GARANTÍA +55 AÑOS
Ofrece a los desempleados mayores de 55 años una oportunidad estable de trabajo hasta su jubilación.
Serán los municipios y entidades sin ánimo de lucro de la región, así como organismos de la Junta, los que pueden acceder a estas ayudas para poner en marcha proyectos comunitarios de colaboración social de una duración máxima de dos años, aunque prorrogables.
Las entidades promotoras recibirán una subvención equivalente al 50 por ciento del complemento al subsidio necesario para que las personas beneficiarias lleguen a percibir el SMI, así como la cuota por accidente de trabajo y enfermedad profesional. También dispondrán de una subvenci´pn adicional para los gastos de personal de apoyo destinado a la formación, orientación o coordinación de los proyectos.
