CCOO ha defendido hoy ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) los argumentos que han llevado al sindicato a denunciar el ERE.
«Mediante el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) la empresa pública de gestión medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) despidió a sus 2.000 trabajadores dedicados a prevención y extinción de incendios forestales, rescindiendo sus contratos estables sin indemnización ninguna a cambio de la promesa de volver a contratarles ocho meses al año, sólo durante las campañas de extinción».
El secretario general de la Federación Agroalimentaria de CCOO CLM, José Sánchez de los Silos, ha insistido tras el juicio celebrado esta mañana en sostener que “a nuestro entender, el ERE de Geacam se hizo en fraude de ley, incumpliendo en forma y fondo la normativa; sin que se demostraran causas económicas ni organizativas que lo justificaran.”
Sánchez de los Silos ha mostrado su asombro por los argumentos con los que han defendido el ERE las contrapartes en el juicio –la empresa y el resto de los sindicatos con presencia en Geacam, que sí lo suscribieron.
“Nos asombra y, en el caso de algún sindicato, nos ofende que hayan defendido que los trabajadores no son necesarios en invierno, que el realidad las tareas de prevención que hacían en los meses de invierno no son necesarias; y que si se les llevan pagando esos meses desde el año 2.010 era únicamente por una cuestión social”.
“Escuchar esto de la empresa es inaceptable pero comprensible; pero escucharlo de algunos sindicatos, que durante años han sostenido y luchado por lo contrario, resulta ofensivo”.
Sánchez de los Silos ha concluido mostrando su confianza en la decisión del Tribunal, aunque ha recalcado que “pase lo que pase, estamos convencidos de que tener la razón legal, la razón práctica, la razón medioambiental y la razón ética y moral”.
