La dirección de la planta de Systems & Manufacturing Spain (SMS) de Manzanares, antigua Suzuki, ha planteado a los representantes de los trabajadores un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para el 23 % de la plantilla de la factoría, integrada por 111 empleados.
La dirección de SMS ha entregado esta tarde al comité de empresa la documentación para abrir el periodo de consulta sobre el ERTE, que se plantea para tres meses, según ha explicado a Efe el delegado sindical, Juan Jiménez Contreras.
Jiménez ha precisado que la propuesta de la dirección es que el ERTE se inicie 1 de octubre y finalice el 31 de diciembre y que afecte a 26 empleados, aunque los sindicatos intentarán repartir de forma rotatoria el excedente de empleo entre todos los trabajadores.
Esta posibilidad será planteada a la dirección en la reunión que volverán a celebrar las partes el próximo 30 de septiembre, ha subrayado Jiménez, quien ha agregado que los representantes sindicales estudiarán la posibilidad de disminuir el número de excedentes a través de prejubilaciones y otras mediadas una vez que estudien la documentación.
La dirección de la planta de Manzanares, dedicada a la fabricación de componentes y conjuntos mecanizados para el sector de la automoción, ha justificado la necesidad de aplicar el ERTE por la falta de productividad que se viene registrando en el último trimestre de cada año, como consecuencia de la crisis de afecta a la automoción.
Al descenso en la productividad en estas fechas, se añade el hecho de que fabricantes para los que trabajan suelen esperar a principios de año para sacar sus nuevos modelos.
