Este viernes se ha presentado el programa deportivo 21/22 en Tomelloso. El concejal de Deportes, Amadeo Treviño, ha destacado que el equipo de Gobierno apuesta por la recuperación integral de los servicios deportivos que se ofertaban antes de la pandemia.
El periodo de inscripciones está abierto desde el pasado 1 de septiembre y se alarga hasta el día 10 para el programa de adultos, salvo para natación, tenis y pádel. Por su parte, se prolonga hasta el 19 de septiembre para el resto de escuelas deportivas.
Cualquier ciudadano puede realizar vía telemática el proceso de inscripción, y solo aquel que aún no tiene usuario y contraseña tendrá que realizarlo de manera presencial para proceder a su digitalización. Ya van más de 5.000 usuarios registrados en el sistema.
En lo que respecta a la contratación de monitores, los asociados al área de deportes llevan a cabo las escuelas deportivas de balonmano, triatlón, duatlón, atletismo, fútbol sala, tenis, gimnasia rítmica, pádel, judo, ajedrez y actividades de adultos y fitness. Para las actividades en piscina los monitores propios cubrirán las especialidades de perfeccionamiento, rehabilitación, educación especial, bebés y aquafitness.
Con respecto a las disciplinas que no pueden ser cubiertas por personal propio se encuentran fútbol, baloncesto y voleyvol, así como socorrismo e iniciación a la natación.
Por su parte, el concejal de Promoción Económica y Empleo, Iván Rodrigo, ha indicado algunas de las modificaciones del modelo de gestión deportiva que se han producido por varias razones. Desde el Ayuntamiento de Tomelloso hay un proceso de regularización de contratos masivo de empleados públicos conllevando estabilización de los puestos de trabajo y la equiparación salarial con respecto al resto de empleados del mismo grupo y nivel. Esto supone un incremento en la contratación de personal que afecta considerablemente al área de deportes. No obstante, Rodrigo ha indicado que se ha apostado por mantener a todos los empleados y evitar despidos.
Dentro del programa de deportes, las disciplinas que va a cubrir el personal propio es las antes mencionadas por Treviño, y el resto de especialidades por personal para el que hay un contrato vigente.
También otra razón de esta modificación es la “rigidez que progresivamente se ha ido implantando en materia de contratación laboral” que dificulta la contratación de personal laboral, y ha llevado al agotamiento de las bolsas en algunas disciplinas, poniendo en riesgo el desarrollo del servicio.
Finalmente, Rodrigo ha indicado que este modelo de gestión ya se ha aplicado y ha resultado satisfactorio, además de que garantiza la oferta de servicios a la ciudadanía.
