El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.456,76 euros en el cuarto trimestre del año pasado en Castilla-La Mancha, lo que supone un incremento del 3% respecto al mismo periodo de 2012, según datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El coste salarial –que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie– llegó a los 1852,08 euros en la Comunidad Autónoma en ese periodo.
A nivel nacional, el coste laboral medio alcanzó 2.652,44 euros en el cuarto trimestre del año pasado, lo que supone un aumento del 2,1% respecto al mismo periodo del año anterior.
Este repunte interanual del coste laboral, el segundo consecutivo tras el avance del 0,2% del tercer trimestre, es el más elevado de los últimos cuatro años. De hecho, hay que remontarse hasta el cuarto trimestre de 2009 para encontrar un incremento mayor (2,5%).
Del total del coste laboral, el coste salarial alcanzó los 1.995,68 euros de media, un 2,5% más que en el cuarto trimestre de 2012, mientras que los otros costes subieron un 0,8%, hasta los 656,76 euros.
El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, retrocedió un 0,3% en el cuarto trimestre del año pasado, hasta los 1.627,93 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 20,58 euros, un 1,8% más que en el cuarto trimestre de 2012.
El principal componente de los otros costes, que ascendieron a 656,76 euros en el cuarto trimestre, son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que se incrementaron un 1% en tasa interanual, hasta los 574,44 euros.
Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 1,6%, hasta los 95,35 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc).
Por su parte, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 7,8% respecto al cuarto trimestre de 2012, hasta los 13,03 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador se incrementó un 2,2% en tasa interanual, también su mayor repunte en cuatro años.
En tasa intertrimestral (cuarto trimestre de 2013 sobre tercer trimestre del mismo año), el coste laboral, corregido de calendario y desestacionalizado, descendió un 0,3%, mientras que el coste salarial bajó un 0,2%.
