La Seguridad Social gestionó en Castilla-La Mancha 8.266 permisos por maternidad de enero a septiembre de este año, un 5,23% menos que hace un año, y 7.714 de paternidad, lo que supone un 5,22% menos que en el mismo periodo del ejercicio 2012.
Según datos difundidos este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el gasto total destinado hasta septiembre en la Comunidad Autónoma por la prestación de maternidad ascendió a 41,5 millones de euros y gestionado en pensiones de paternidad alcanzó los 5,7 millones de euros.
La Seguridad Social destinó más de 1.189,3 millones de euros en los nueve primeros meses del año al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 8% menos que en igual periodo del año pasado, y 149,2 millones de euros a las de paternidad, con un descenso del 5,6%. En total, el importe dedicado entre enero y septiembre al pago de estas prestaciones ascendió a más de 1.338,5 millones de euros.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 219.248 prestaciones por maternidad hasta septiembre, casi un 4% menos que en el mismo periodo de 2012, mientras que los procesos de paternidad sumaron 179.655, con un descenso del 4,5%.
Del conjunto de prestaciones por maternidad gestionadas hasta septiembre, la mayor parte, 215.479, correspondieron a permisos disfrutados por la madre (-4%), frente a 3.769 (-3,3%) que fueron solicitados por el padre tras cederle la madre el derecho.
Las comunidades autónomas que registraron un mayor número de permisos por maternidad en los nueve primeros meses fueron Andalucía (38.709), Madrid (37.756), Cataluña (37.819) y Comunidad Valenciana (21.112).
En términos relativos, los permisos de maternidad sólo subieron en Baleares (+4%) y Murcia (+3,3%) y bajaron en el resto de comunidades, principalmente en Asturias (-10,1%), Canarias (-9,5%) y Comunidad Valenciana (-6,4%).
Por su parte, el número de prestaciones por paternidad gestionadas hasta septiembre por la Seguridad Social ascendió a 179.655, un 4,5% menos, con un coste superior a los 149,2 millones de euros (-5,6%).
Con la aprobación de la Ley de Igualdad, en vigor desde el 24 de marzo de 2007, se estableció un permiso para el padre independiente del de la madre. Este permiso por paternidad, de 15 días de duración, es compatible con el de maternidad, compartido a opción de la madre.
