El Partido Socialista en la provincia de Ciudad Real ha exigido al PP que dé las oportunas explicaciones acerca de la “red enchufismo” establecida por el partido la hora de adjudicar los talleres de empleo a familiares y amigos de dirigentes de esta formación política.
Por su parte, los populares dicen que esa ha sido la política que ha llevado a cabo durante treinta años los socialistas en la región y que a día de desarrollan en algunas administraciones provinciales.
En rueda de prensa, el secretario de Acción Electoral del PSOE en la provincia de Ciudad Real, David Triguero, ha denunciado lo que ha sucedido en el Ayuntamiento de Montiel, gobernado por el PP, con la gestión del taller de empleo creado para la rehabilitación del Castillo de la Estrella de la localidad, donde una joven tras ser seleccionada y confirmada por el propio alcalde como beneficiaria de un puesto de trabajo ha sido sustituida por la hermana del alcalde.
Además, el responsable socialista ha relevado cómo el Ayuntamiento de Montiel concede legalmente la adjudicación del gimnasio municipal a una vecina del pueblo, aunque realmente quien está atendiendo la explotación de esas instalaciones es la mujer del concejal de Cultura y Deportes, y en contraprestación la hija de la mujer a la que se le adjudicó el gimnasio entra casualmente a trabajar en la escuela-taller.
Para Triguero, estos ejemplos ilustran a la perfección la política de empleo del Partido Popular que, a la vista de los hechos denunciados en diferentes administraciones, se basa en establecer esa red de clientelismo mencionada a base de ‘enchufar’ a familiares y amigos, con el agravante de privar de un puesto de trabajo a quien más lo necesita.
Sobre estas declaraciones se ha referido también el presidente del PP en la provincia de Ciudad Real, Carlos Cotillas quien ha indicado que Triguero es la persona menos indicada para hablar de enchufismo cuando esa ha sido la política que se ha llevado a cabo en algunas instituciones como es la diputación provincial de Ciudad Real.
Además, ha seguido apuntando el popular, que en las administraciones públicas el tribunal que selecciona al personas en ningún momento está compuesto por políticos sino por funcionarios que son los encargados de valorar los conocimientos y cualidades de las personas que optan a un puesto de trabajo.
