La Seguridad Social ha tramitado 234.801 expedientes de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los seis primeros meses de 2024, de los cuales 110.117 correspondieron al primer progenitor y 124.684, al segundo progenitor, es decir, más del 53% de los permisos corresponderían, en su mayoría, a los padres.
El número de permisos por nacimiento y cuidado de menor en este primer semestre aumenta ligeramente (1,3%) respecto al mismo periodo de tiempo de 2023, cuando se tramitaron 231.775.
Estas cifras corresponden al número de expedientes gestionados, no al número de perceptores, ya que la prestación puede disfrutarse por periodos semanales y se contabiliza cada vez que se inicia uno de ellos.
Por comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor se encuentra en Andalucía (43.367), Cataluña (41.601) y Madrid (38.704). En Castilla La Mancha se han tramitado un total de 10.318 expdientes, de los cuales 4.611 corresponden al primer progenitor y 5.707 al segundo, siendo el gasto total de las prestaciones de 71.195.566 €.
El gasto en la prestación por nacimiento y cuidado de menor en los primeros seis meses de año fue de 1.779,8 millones de euros. En 2023, esta cifra se situó en 1.678,5 millones, lo que supone un incremento interanual del 6%.
La duración media de las prestaciones por nacimiento y cuidado de menor activas en el primer semestre de 2024 ha sido de 108 días.
La prestación por nacimiento y cuidado de menor es un derecho individual y no transferible de los dos progenitores. Sustituyó a las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad y las equiparó. En la actualidad, el permiso es de 16 semanas, seis de las cuales deben disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en los casos de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos antes de que el bebé cumpla un año.
La cuantía de estas prestaciones es equivalente a la base de cotización del mes anterior al parto, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas que dura el permiso.
