El presidente del Partido Popular de Tomelloso, Javier Navarro, ha comparecido este viernes ante los medios de comunicación y frente a las puertas del Hospital General, junto a su compañera de partido, Cortes Valentín, para denunciar “la pérdida de profesionales sanitarios y especialistas en este centro hospitalario”, lo que genera que el trabajo de los profesionales “esté tensionado y que se oferte una peor calidad asistencial a los pacientes”.
Lo que provoca, según Navarro, que las listas de espera sigan creciendo. Ahora hay que sumar esa masa de usuarios que, al no existir consulta de especialista en su área sanitaria, y al haber una agenda cerrada, no se cuentan en las listas de espera sanitarias.
En cuanto a las listas de espera quirúrgicas, explica que en Castilla-La Mancha han crecido un 4,4% desde que Inmaculada Jiménez es alcaldesa de Tomelloso y Emiliano García-Page es presidente de la región desde 2015.
Para el popular, destaca “otro dato negativo”, y es que “somos los primeros en el ranking de esa lista de espera de pacientes que tienen que esperar más de 6 meses para someterse a una intervención quirúrgica”, o lo que es lo mismo, el 28,4% o 1 de cada 3 pacientes de la región que tiene que esperar este tiempo para ser operados de una cirugía.
También añade que Castilla-La Mancha “es la única región de España” que no tiene reconocida la carrera profesional a los sanitarios, “lo que nos hace competir con otras autonomías en desigualdad de condiciones y hace perder la capacidad de retención de talento sanitario”.
Javier Navarro explica que son cuestiones que prometió García-Page en 2015, 2019 y en el último Debate sobre el Estado de la Región, pero “la realidad es lo que marcan los presupuestos votados recientemente que prohíben el reconocimiento de la carrera profesional”. Frente a este panorama “de abandono del hospital”, el presidente de los populares de Tomelloso se refiere al próximo 28 de mayo, cuando Paco Núñez sea presidente de la Comunidad Autónoma y revierta toda esta situación, comprometiéndose a reconocer la carrera profesional como medida de retención de los sanitarios, así como a realizar una inversión histórica para paliar el déficit de la situación actual en la región y en el centro tomellosero, para que el hospital cuente con UCI y con personal suficiente para desarrollar plenamente su Plan Funcional.
