Alrededor de una treintena de trabajadores y trabajadoras se verán beneficiados por la firma del convenio colectivo en el Ayuntamiento de Carmena (Toledo), consistorio que hasta ahora no contaba con acuerdo regulador para su personal laboral y funcionario.
Gracias a la negociación llevada a cabo durante meses por UGT Servicios Públicos y al convenio rubricado por la parte sindical y el equipo de Gobierno local –pendiente de ser aprobado en el Pleno municipal y de ser publicado en el Diario Oficial de la Provincia de Toledo-, el Consistorio empezará a disponer de una bolsa de contratación para la cobertura de los puestos de ayuda a domicilio y de la residencia de personas mayores; los cuadrantes de trabajo comenzarán a ser mensuales y a ser revisados por los delegados sindicales; la plantilla podrá elegir entre recibir sus salarios con prorrateo o sin prorrateo de pagas extraordinarias; y las profesionales de ayuda a domicilio y gerocultoras pasarán a la categoría C2, con la consiguiente mejora retributiva, entre otras mejoras.
Además, las personas trabajadoras de la residencia de mayores tendrán reconocida económicamente la disponibilidad y se establece que los turnos de noche estén atendidos, siempre, con al menos dos gerocultoras.
UGT defiende que el convenio colectivo firmado introduce importantes avances en las condiciones laborales y asegura que continuará negociando con el Gobierno local –del que destaca su buena disposición al diálogo- para seguir mejorando los derechos laborales de la plantilla.
